推行ETI認(rèn)證的優(yōu)勢
1、 滿足客戶強(qiáng)制要求;
2、 取得ETI認(rèn)證證書、減少COC驗廠;
3、 尊重員工、建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系、提和升企業(yè)形象;
4、 改現(xiàn)有社會責(zé)任管理;
5、 增進(jìn)企業(yè)競爭能力;
6、 增企業(yè)凝聚力、實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;
7、 改與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系;
8、 針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施;
9、 暴露于工作地點(diǎn)危險因素的情況得以減;
10、順應(yīng)趨勢、追求企業(yè)續(xù)經(jīng)營;
11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的整合
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