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未認(rèn)證執(zhí)照
黃澤宇(先生)
普通會(huì)員
黃澤宇 (先生)
一、勞務(wù)派遣被辭退如何補(bǔ)償？勞務(wù)派遣員工與一般勞動(dòng)者一樣,如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)被用人單位辭退,都是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,可以對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：
1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資,俗稱2n;
2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個(gè)月本人工資,n;符合《勞動(dòng)合同法》第40條,并且沒有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金,俗稱n+1;
3、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也不需要提前通知;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。
湖北澤眾創(chuàng)城人力資源有限公司,是一家專業(yè)為企業(yè)提供人力外包服務(wù)的供應(yīng)商,現(xiàn)立足硚口區(qū),緊密聯(lián)系當(dāng)?shù)仄髽I(yè),致力于完善本土人力生態(tài)鏈,專為各類用工企業(yè)提供勞務(wù)派遣,人事代理,勞務(wù)外包,崗位外包,社保補(bǔ)貼等服務(wù),不但為求職者和用人單位搭建了完善便利的招聘求職互動(dòng)平臺(tái),更讓企業(yè)節(jié)省大量用人招聘成本。咨詢電話15337174133
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| 營業(yè)期限 | 2019-05-21 至 無固定期限 | 法定代表人/負(fù)責(zé)人 | 胡爽 |
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