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未認(rèn)證執(zhí)照
黃先生(先生)
普通會(huì)員
黃先生 (先生)
廣州、深圳、清遠(yuǎn)、中山、佛山、陽(yáng)江、番禺、從化、北京、上海、湛江、茂名、揭陽(yáng)、潮州、肇慶、云浮、汕頭、梅州、珠海、江門、東莞、惠州、汕尾、河源、韶關(guān)、佛山南海、佛山順德、長(zhǎng)沙、武漢、天津 等地分公司、辦事處社保及公積金代辦服務(wù)
社會(huì)保險(xiǎn)已越來(lái)越受到用人單位和勞動(dòng)者的重視，也成為用人單位規(guī)范用人制度，合乎政策法規(guī)的一項(xiàng)基本舉措。外地分公司(辦事處)不是公司注冊(cè)地，沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照無(wú)法給員工買社保？
有營(yíng)業(yè)執(zhí)照但是由分公司繳納社保、需另增設(shè)社保專員，這就在一定程度上增加了人力成本和風(fēng)險(xiǎn)（如社保專員不夠?qū)I(yè)）；如果辦事處員工的社保買在總公司所在地，員工享受社保待遇十分不方便，導(dǎo)致員工滿意度下降。
通過(guò)將社保外包，由正規(guī)的第三方人力資源服務(wù)公司（如駿伯人力）專業(yè)代辦代繳，可以很好地解決異地員工參保問(wèn)題，還具有降低成本、提高工作效率、加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的好處。
一、管理更加便捷，提高h(yuǎn)r工作效率。社保外包后，企業(yè)的hr減輕了大量繁瑣重復(fù)的事務(wù)性工作，從而更專注人才選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及人力資源規(guī)劃等核心工作，進(jìn)一步提高h(yuǎn)r的工作效率，實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、降低成本。降低人力成本，無(wú)須另外增設(shè)社保人事專員，節(jié)省了社保專員的薪資、五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金等人力成本；直接降低社保成本，利用駿伯人力資源服務(wù)公司龐大的服務(wù)平臺(tái)，可選擇其他社保費(fèi)較低的參保地和最低的參�；鶖�(shù)比例，從而直接降低社保費(fèi)用成本。針對(duì)有些不想買社保的員工及企業(yè)，提供單買工傷保險(xiǎn)的服務(wù)，客戶企業(yè)能最大程度節(jié)省社保成本。
駿伯人力資源有限公司成立于2003年，總部在廣州，在廣東省21地市均設(shè)立了直屬分公司，實(shí)現(xiàn)了駿伯全粵通。為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司提供“一地簽 約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案，無(wú)需另外再找供應(yīng)商，浪費(fèi)精力和成本(分散參保人數(shù)，成本自然就高)。
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廣州駿伯人力資源有限公司聯(lián)系方式：
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qq/微信：852001335
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