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新開公司社保公積金賬戶手續(xù)辦理麻煩。

公司人員多，購買社保成本大，想買低成本地區(qū)社保。

工資與社保基數(shù)掛鉤，想買低或者買高。

企業(yè)外地機(jī)構(gòu)沒有注冊，不方便購買社保。

工廠人員流動性大，工作有一定危險，想單買工傷。

企業(yè)員工工傷，生育，手續(xù)麻煩。

企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因，會面臨各種各樣的問題，如何解決社保產(chǎn)生的問題，又能有效的為員工的福利考慮。社保外包為您提供解決問題的方法。

社保外包的優(yōu)勢：

1、節(jié)約成本：減少公司人員結(jié)構(gòu)，直接與負(fù)責(zé)人對應(yīng)，實(shí)現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離，降低公司社保費(fèi)的支出，更直接節(jié)約了成本；

2、優(yōu)化資源配置，提高效率：因?yàn)閷�業(yè)，所以高效，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們專業(yè)高效對應(yīng)，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域；

3、多種參保方案選擇：特別是對于各地都有代表處或辦事處的公司，外包的優(yōu)勢更明顯。

駿伯成立2003年，以廣州，深圳，北京，上海為中心，已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

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