單位員工怎么繳納五險一金？隨著社會的發(fā)展，越來越多的人對五險一金有很深的概念與認(rèn)識，甚至衡量企業(yè)有沒有幫助員工購買五險一金，是判斷這家企業(yè)福利的第一標(biāo)準(zhǔn)，因為一家大公司，甚至是一家發(fā)展得越來越好的公司都是會選擇幫企業(yè)員工購買五險一金的，那么假如企業(yè)在廣州開設(shè)分公司，還未注冊分公司，抑或覺得幫員工繳納五險一金等人事工作比較麻 煩，可以怎么做呢？可以將社保公積金外包給專業(yè)的人力資源公司，讓專業(yè)的人力資源公司幫助員工代交社保公積金。
前言：隨著業(yè)務(wù)的開展，許多外地企業(yè)在廣州紛紛設(shè)立分部，自然少不了在廣州這邊招工用工，這樣一來，如果廣州在當(dāng)?shù)刈怨�，獨立做賬，招聘人事專員等計算下來的成本太高，許多企業(yè)都深知這一點，所以紛紛采用人事代理的方式來實現(xiàn)員工工作地參加社保等事務(wù)工作，通過這種方式，就可以免去企業(yè)在深圳當(dāng)?shù)刈怨镜谋匾�，從而大大�?jié)約了公司成本支出，提高了效益，而且員工在工作地參保也大大提高了自身對公司的滿意度，加強了對企業(yè)的信心與歸屬感。
企業(yè)將社保外包？這樣能給自身帶來哪些方面的優(yōu)勢呢？
（1）、企業(yè)將社保外包可以減少很多勞動事務(wù)，自己開社保賬戶以及后期每月增減員都要自己親自跑社保局，如果自己對這方面不熟悉處理起來將十分繁瑣。（2）、社保賬戶需要一定的管理費用，招聘專門對應(yīng)的人事專員成本也比較高，而且賬戶里面必須保證有正常參保人員，企業(yè)處理起來將十分不靈活。（3）、關(guān)于各項保險的申報以及辦理，通過我們專業(yè)的團隊可以更加效率而且準(zhǔn)確的執(zhí)行和完成，避免不專業(yè)帶來的導(dǎo)致員工無法正常享有社保待遇的情況出現(xiàn)。（4）、企業(yè)將這些事務(wù)性工作外包出來，很多企業(yè)擔(dān)心其合法性？其實不必要擔(dān)心，法律規(guī)定的是企業(yè)必須給員工購買社保，保證員工正常享受社保待遇就是符合規(guī)定的。通過以上幾點說明，相信都能理解到社保等勞動保障事宜外包的優(yōu)勢所在，當(dāng)然有一些性質(zhì)的公司肯定是無法自己給員工辦理五險一金的，就是類似于外資公司、港澳臺公司、異地公司所在的代表處、辦事處等等，不論您是何種性質(zhì)的企業(yè)，如果您是考慮用最低的成本來實現(xiàn)員工的福利薪酬管理，同時也要規(guī)范用工風(fēng)險，請聯(lián)系我們，我們將為您提供最合理的員工社保方案，幫助企業(yè)達到省心、省力、省錢的效果。
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