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企業(yè)人事外包、社保外包、勞動(dòng)關(guān)系外包、勞務(wù)派遣規(guī)定

人事外包是當(dāng)今新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下新型的人事管理和服務(wù)模式。所謂人事外包，就是企業(yè)為更好的發(fā)展，集中精力在戰(zhàn)略核心上，通過(guò)與駿伯人才合作，將人力資源管理中瑣碎、復(fù)雜且需要專(zhuān)業(yè)操作的人事事務(wù)工作交給駿伯人才的一種外包模式。駿伯人才提供的整體人事外包，包括社保代繳、公積金代繳、招退工手續(xù)辦理、薪酬管理、法務(wù)咨詢(xún)等內(nèi)容。

人事外包可以給企業(yè)帶來(lái)的好處主要有：

一、降低企業(yè)成本：通過(guò)與駿伯人才服務(wù)，企業(yè)可精簡(jiǎn)“社保專(zhuān)員”、“薪資專(zhuān)員”、“招聘專(zhuān)員”等職務(wù)，而將這些職務(wù)的工作交給駿伯人才來(lái)做，不但更加專(zhuān)業(yè)，且與原來(lái)的人工、辦公費(fèi)用等相比，大大降低成本。

二、規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)：隨著我國(guó)勞動(dòng)法務(wù)方面的法律法規(guī)越來(lái)越完善，企業(yè)在員工關(guān)系方面面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。駿伯人才擁有一批具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家，專(zhuān)門(mén)為客戶(hù)解答勞動(dòng)糾紛的難題，且在管理之初就開(kāi)始完善企業(yè)人資管理方面的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

三、簡(jiǎn)化流程，提高員工滿(mǎn)意度：駿伯人才提供的人事外包屬一站式服務(wù)，員工和企業(yè)與駿伯人才均為單點(diǎn)聯(lián)系，有任何問(wèn)題集中解決，既簡(jiǎn)化了員工管理的流程，也提高了員工對(duì)人力資源部門(mén)服務(wù)的滿(mǎn)意度。

駿伯人才提供的服務(wù)：

a、代繳社會(huì)保險(xiǎn)

b、代繳住房公積金

c、代發(fā)工資、代扣代交個(gè)人所得稅。

d、員工檔案管理

e、代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

f、代理招聘

g、代辦商業(yè)保險(xiǎn)

h、代辦企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

i、 員工關(guān)系管理  

主營(yíng)業(yè)務(wù)：北京勞務(wù)派遣、社保代理（險(xiǎn)代理）、專(zhuān)業(yè)社保代理、企業(yè)社保代理、個(gè)人社保代理、專(zhuān)業(yè)社保咨詢(xún)、北京社保代理北京勞務(wù)派遣、社保代理（險(xiǎn)代理）、專(zhuān)業(yè)社保代理、企業(yè)社保代理、個(gè)人社保代理、專(zhuān)業(yè)社保咨詢(xún)、北京社保代理。

廣州駿伯人力資源有限公司北京分公司

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