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未認(rèn)證執(zhí)照
彭先生()
普通會(huì)員
彭先生 ()
目前存在許多單位不為員工辦社會(huì)保險(xiǎn)，有些主要是出于公司用人成本方面的考慮；也有些是有部分員工主動(dòng)提出不買社會(huì)保險(xiǎn)的要求；主要就是出于以下幾個(gè)方面的考慮：
1、 目前養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定最低需要交15年后才可享用得到，許多人員認(rèn)為自己流動(dòng)性比較大，基本無(wú)法在一處城市享用到這一項(xiàng)；
2、 普遍人們認(rèn)為即便是買了社保后也不能轉(zhuǎn)回家，那么以后就有可能要去辦理退保，而退保時(shí)，只能退本人繳的那一部分，而公司幫繳的那部分是會(huì)被統(tǒng)籌，也就是退不出來(lái)的，認(rèn)為這情況就相當(dāng)于只是無(wú)息存款還不如本人拿在手里放心；
3、 對(duì)目前國(guó)內(nèi)社保體制發(fā)展的不了解，現(xiàn)階段我國(guó)社保制度雖沒(méi)達(dá)到最完善的狀態(tài)，但對(duì)社保險(xiǎn)種中無(wú)須由個(gè)人繳交的部份，企業(yè)幫員工繳交，員工還是十分樂(lè)意的，如工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)兩部分。
在上述所說(shuō)的前提下，于是有些公司人事員工以至部分律師給出了這樣一個(gè)建議：?jiǎn)T工假如不想買社會(huì)保險(xiǎn)，就請(qǐng)求他們本人寫份“自愿不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的申請(qǐng)”簽 字即可。其實(shí)要知道的是，這類說(shuō)明申請(qǐng)書在勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)糾紛申述中是沒(méi)有任何法律根據(jù)！依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，社保是必需購(gòu)買，具有法律強(qiáng)制性的。但是在遇到某些固執(zhí)的員工不愿購(gòu)買社保時(shí)候怎么辦，公司該怎樣做？作為一個(gè)專業(yè)的人力資源從業(yè)員，依據(jù)我的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，建議可以能夠從以下幾個(gè)方面著手：
1、設(shè)法說(shuō)服員工購(gòu)買，經(jīng)過(guò)增強(qiáng)公司對(duì)社保的優(yōu)勢(shì)的宣傳，盡量使員工能全面細(xì)致地理解社保，并明確告知員工個(gè)人交納的部分是可以在其離任后能夠取出來(lái)這一事實(shí)；
2、將員工不同意交納社會(huì)保險(xiǎn)作為員工不符合錄用條件之一。由于員工不同意交納社會(huì)保險(xiǎn)可能招致在發(fā)生嚴(yán)重工傷事故后，用人單位要承當(dāng)?shù)母鞣N昂高的費(fèi)用以及賠償，由此可見社保不僅是員工的保障，同樣也是公司的重要保障。因此許多用人單位也就將員工不同意交納社會(huì)保險(xiǎn)作為不符合錄用條件之一，全面躲避發(fā)生工傷的風(fēng)險(xiǎn)。
3、針對(duì)一些流動(dòng)性很強(qiáng)的工作崗位，員工不愿購(gòu)買社保的，又或者公司先進(jìn)一步節(jié)約成本的，可以選擇給員工單獨(dú)辦理工傷險(xiǎn)，當(dāng)然，這是不是辦法的辦法，這樣做既能符合員工不想?yún)⒈５囊庠福居帜軓闹幸?guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也避免了遭受勞動(dòng)部門和社保局處罰的風(fēng)險(xiǎn)。
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