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對于深圳（集團、工廠、連鎖店、門店、駐場、外資、辦事機構(gòu)、分公司、辦事處）企業(yè)來說，人力資源是資源，要吸引、留住和發(fā)展核心人才，必須進行有效的薪酬管理。而在整體薪酬實施過程中，如何減少薪酬福利管理成本、提高運營效率，無疑是企業(yè)需要考慮的首要問題。

駿伯人力集團勞動事務(wù)外包（社保代理、社保（公積金）代理）的出現(xiàn)為企業(yè)節(jié)省去了人力與物力等成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業(yè)推進整體薪酬的建立提供強大的助力。

200多個已操作的網(wǎng)點（包括廣東省21個地級市）：

深圳市社保局對于失業(yè)保險、工傷保險執(zhí)行的是浮動費率，我司享受到費率，工傷保險單位部分由原比例0.4％下調(diào)為0.2％，失業(yè)保險單位部分由原比例2％下調(diào)為1.6％，兩項費率調(diào)整后，按目前基數(shù)1808*0.6％計算，為客戶節(jié)省了10.85元/人/月。

駿伯人力資源集團成立11年，分公司遍及，業(yè)務(wù)網(wǎng)點200多個。我們的客戶領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)、服裝，商場，市，連鎖店、貿(mào)易、家電、通信設(shè)備、工程、能源、媒體、餐飲、娛樂、物業(yè)等上千家企業(yè)。

公司主營：社保掛靠,深圳社保代理公司,辦理深圳社保,代理深圳社保,代繳深圳社保；勞務(wù)派遣（人才外包，人才派遣、簽訂員工合同、公積金代交）等核心工作。駿伯公司成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動及政府相關(guān)部門批準成立的的人力資源服務(wù)機構(gòu)。駿伯公司專注中國人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的品牌。

深圳社保外包精選方案：

1、節(jié)約成本類型：勞務(wù)工【敏感詞】國人都懂的保（97.35元每月，工傷+【敏感詞】國人都懂的保+失業(yè)）；

2、四險低成本類型：勞務(wù)工+養(yǎng)老（477.03元每月，養(yǎng)老+【敏感詞】國人都懂的保+失業(yè)+工傷）；

3、非深戶住院【敏感詞】國人都懂的療保險（499.17元每月，養(yǎng)老+【敏感詞】國人都懂的保+失業(yè)+生育+工傷）；

4、非深戶綜合【敏感詞】國人都懂的療保險（706.72元每月，養(yǎng)老+【敏感詞】國人都懂的保+失業(yè)+生育+工傷）；

5、深戶籍綜合【敏感詞】國人都懂的療保險（724.80元每月，養(yǎng)老+【敏感詞】國人都懂的保+失業(yè)+生育+工傷）

歡迎貴司的來電咨詢與面談！ ）。