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參保對(duì)象

所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

繳費(fèi)基數(shù)

單位按所屬職工工資總額為基數(shù)，個(gè)人在上年度全省全口徑在崗職工月平均工資60％至全省上年度在崗職工月平均工資 300％范圍內(nèi)按本人實(shí)際工資薪金總額為繳費(fèi)基數(shù)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，在省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上、下限范圍內(nèi)自行選擇繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)比例

單位15％，個(gè)人8％；

個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員：20％

享受養(yǎng)老金的條件

達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

1、基本養(yǎng)老金。由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。有視同繳費(fèi)賬戶人員再計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。同時(shí)，建立繳費(fèi)年限津貼，繳費(fèi)每滿一年計(jì)發(fā)4元的繳費(fèi)年限津貼。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金就越高。養(yǎng)老金水平根據(jù)職工工資和物價(jià)變動(dòng)等情況適時(shí)調(diào)整。

2、一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參保人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡但未達(dá)到按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，可一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。其中1998年6月30日前參保及1998年7月1日后參保且養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人繳交的參保人，還可享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)每滿1年，發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

3、死亡待遇

（1）領(lǐng)取養(yǎng)老金人員死亡，其遺屬可領(lǐng)取死亡待遇。無(wú)供養(yǎng)對(duì)象的可領(lǐng)取3個(gè)月的喪葬費(fèi)、3個(gè)月的撫恤金；有供養(yǎng)對(duì)象的可領(lǐng)取3個(gè)月的喪葬費(fèi)、3個(gè)月的撫恤金、6個(gè)月生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

（2）未領(lǐng)養(yǎng)老金的參保人因病或者非因工死亡的，其遺屬可領(lǐng)取3個(gè)月的喪葬費(fèi)、3個(gè)月的撫恤金；同時(shí)，一次性退還個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額并終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

死亡待遇的計(jì)發(fā)基數(shù)：梅州市上年度在崗職工月平均工資。

參保人跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)就業(yè)的，可向新就業(yè)地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，原參保繳費(fèi)年限與新就業(yè)地的參保繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，個(gè)人賬戶合并計(jì)算。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可銜接。

我司簡(jiǎn)介：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

作為國(guó)內(nèi)早從事第三方人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開(kāi)始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的hr外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的者。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的公司。