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   社會保險作為一種社會保障機制，可以幫助大家面對多種社會風險，例如養(yǎng)老、失業(yè)、疾病、事故等，接下來我們可以具體了解一下：

1養(yǎng)老保險

繳納養(yǎng)老保險滿足年限15年，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而每年會調(diào)整增資，老年生活有所保障。

2醫(yī)  療保險

繳納醫(yī)  療保險可以獲得醫(yī)  療保險報銷；在職繳費累計滿足年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)  療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫(yī)  保待遇。

3工傷保險

繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇；對于第三人責任，工傷保險還規(guī)定了先行支付，以保障員工及時獲得補償。工傷保險費是完全由單位承擔的。

4生育保險

繳納生育保險可以報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費用，還可以領(lǐng)取生育津貼。生育保險費是完全由單位承擔的。

5失業(yè)保險

失業(yè)人員可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補助，而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業(yè)保險公司是買不到的。

我司簡介：

   駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。作為國內(nèi)早從事第三方人力資源服務(wù)的機構(gòu)，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的hr外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的者。

   駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的公司。