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社�；鶖�(shù)調(diào)整對(duì)我們切身利益有什么影響為什么每年要調(diào)整社�；鶖�(shù)

社保基數(shù)每年調(diào)整和我們切身利益息息相關(guān)，因?yàn)轲B(yǎng)老金可是大事兒，他關(guān)系著你退休之后的生活質(zhì)量啊。

社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY決定的，這就可以解釋為什么每年社保的繳費(fèi)基數(shù)都在調(diào)整了，因?yàn)樯弦荒甑纳鐣?huì)平均工資總是在變動(dòng)的啊。而參保者退休后養(yǎng)老金的多少與繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限有關(guān)，所以社�；鶖�(shù)的調(diào)整，和你退休后養(yǎng)老生活質(zhì)量的息息相關(guān)啊。

不久前《2016中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)》正式發(fā)布，白皮書(shū)披露了一個(gè)驚人的數(shù)字——有超過(guò)7成的企業(yè)未按照職工工資實(shí)際核定社保繳費(fèi)基數(shù)，其中3成以上的企業(yè)統(tǒng)一按最低基數(shù)繳費(fèi)！社保繳費(fèi)基數(shù)完全合規(guī)的單位僅占25％。我們知道，社保繳費(fèi)基數(shù)每年都會(huì)調(diào)整，調(diào)整是這為什么？對(duì)我們個(gè)人的切身利益又有什么影響？

很多人發(fā)現(xiàn)，工資偏低的職工要按高于本人實(shí)際工資的基數(shù)繳費(fèi)，而工資偏高的要按低于本人實(shí)際工資的基數(shù)繳費(fèi)去繳費(fèi)。很多人對(duì)此表示不解，社保局工作人員對(duì)此給出答案，由于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進(jìn)公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過(guò)大，數(shù)字不宜太高也不宜太低，設(shè)定合理的繳費(fèi)基數(shù)，這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。

按照現(xiàn)在養(yǎng)老金的計(jì)算方法，繳費(fèi)基數(shù)最低不能低于社平工資的60％，最高不能高于社平工資的300％，而這里的社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY決定的，這就可以解釋為什么每年社保的繳費(fèi)基數(shù)都在調(diào)整了，因?yàn)樯弦荒甑纳鐣?huì)平均工資總是在變動(dòng)的啊。而參保者退休后養(yǎng)老金的多少與繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取的就越多。

這就可以解釋了，社保基數(shù)每年調(diào)整其實(shí)是和我們切身利益息息相關(guān)了。養(yǎng)老金可是大事兒，他關(guān)系著你退休之后的生活質(zhì)量啊。至于社保基數(shù)每年肯定都會(huì)調(diào)整的，具體調(diào)整系數(shù)各地方情況不同，想了解的可以去咨詢當(dāng)?shù)厣绫＾k。